Para sua empresa · Trabalhista e Departamento Pessoal
Avaliação de jornadas e escalas de trabalho
Jornadas e escalas precisam atender à operação e, ao mesmo tempo, às normas legais e coletivas aplicáveis.
- Diagnóstico
- Consultoria, estudos e planejamento
- Auditoria e validação
Sinais de que vale avaliar
A empresa pretende alterar ou implantar uma escala de trabalho.
Há dúvidas sobre compensação de horas, intervalos ou registro de jornada.
O modelo atual foi definido sem uma avaliação técnica documentada.
Operação e norma, avaliadas juntas
Escalas, compensações, intervalos e registros de horário envolvem regras legais e coletivas que variam conforme a atividade e a categoria.
A RISI avalia as jornadas e escalas praticadas, as normas aplicáveis e as necessidades da operação, e compara modelos possíveis com seus critérios e impactos.
Temas examinados
- Escalas e jornadas
- Modelos praticados e sua adequação à operação.
- Compensação de horas
- Acordos de compensação e banco de horas.
- Intervalos e descansos
- Intervalos, descanso semanal e trabalho em domingos e feriados.
- Registro e normas coletivas
- Registro de jornada e previsões da convenção ou acordo coletivo.
Limites deste serviço
- Execução de rotinas de controle de ponto ou da folha de pagamento.
- Garantia de conformidade ou de resultado.
Etapas, entregáveis e prazos são definidos na proposta, conforme o escopo contratado.
Converse com a RISI sobre a necessidade da sua empresa.
Uma descrição breve basta para o primeiro contato. A RISI avalia se a demanda está dentro de suas especialidades e indica os próximos passos.
WhatsApp (31) 98501-4187 · O contato inicial não implica contratação.