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Como atuamos

Método, modalidades e percurso de trabalho

Cada trabalho parte da realidade do cliente e das normas aplicáveis. As modalidades não são departamentos obrigatórios: são combinadas conforme a necessidade de cada caso.

Modalidades

Quatro formas de atuação

Consultoria, estudos, diagnósticos e planejamento

Parte de uma situação real que precisa ser entendida ou decidida. A RISI analisa a realidade e as normas aplicáveis, compara alternativas e desenvolve orientações e soluções adequadas ao contexto e aos limites do trabalho contratado.

  • Estudos técnicos
  • Diagnósticos da situação atual
  • Planejamento previdenciário
  • Comparação de alternativas

Auditoria e validação de trabalhos existentes

Verificação técnica de procedimentos, cálculos e processos já realizados, com registro das constatações e recomendações. É uma especialidade própria, contratada isoladamente ou com a consultoria.

Conhecer a situação atual é parte de toda orientação técnica — mas isso não significa que toda consultoria envolva uma auditoria formal.

  • Cálculos previdenciários
  • Rotinas e controles de DP
  • Procedimentos fiscais e trabalhistas
  • Informações já prestadas

Estruturação de procedimentos e acompanhamento

Apoio à organização de procedimentos e processos — inclusive processos internos de Departamento Pessoal — e acompanhamento da implementação das soluções definidas, conforme a contratação.

  • Organização de rotinas e controles
  • Documentação de procedimentos
  • Acompanhamento da implementação

Capacitação e atualização técnica

Palestras, workshops e treinamentos personalizados para equipes de empresas, nas especialidades da RISI, planejados conforme a necessidade do contratante.

  • Palestras
  • Workshops
  • Treinamentos personalizados

Distinção essencial

Análise técnica original ou auditoria?

As duas formas de trabalho respondem a perguntas diferentes e podem ser contratadas em conjunto.

Consultoria, estudos e planejamento

Análise técnica original

Ponto de partida
Uma situação a entender ou uma decisão a tomar
Pergunta central
Qual é o caminho adequado para este caso?
Resultado
Orientações, cenários e soluções técnicas
Contratação
Isoladamente ou combinada com auditoria

Auditoria e validação

Auditoria de trabalho existente

Ponto de partida
Um cálculo, procedimento ou processo já realizado
Pergunta central
O que foi feito está consistente com as normas e os fatos?
Resultado
Constatações, inconsistências e recomendações
Contratação
Isoladamente ou combinada com consultoria

Percurso de trabalho

Do primeiro contato à entrega

  1. Contato inicial

    Você descreve brevemente a situação pelo WhatsApp ou e-mail. O contato inicial não implica contratação.

  2. Entendimento

    A RISI compreende o problema e o contexto e avalia se a demanda está dentro de suas especialidades.

  3. Proposta

    Escopo, etapas, entregáveis e prazos são apresentados para sua avaliação antes de qualquer início.

  4. Análise

    Exame da realidade, dos documentos e das normas aplicáveis; comparação das alternativas ou verificação do trabalho existente.

  5. Orientação e entrega

    Apresentação clara das conclusões e, quando previsto, apoio à implementação.

Descreva a situação. A RISI indica o caminho.

No primeiro contato, a RISI avalia a demanda e indica qual modalidade — ou combinação delas — é adequada ao caso.

Falar com a RISI (abre em nova aba)contato@risiauditoria.com.br

WhatsApp (31) 98501-4187 · O contato inicial não implica contratação.